Um percurso entre sistemas e pessoas
A mudança precisa
de compreensão.
E de prática.
O percurso de Nuno Cortez começou na tecnologia, nos sistemas de informação e na transformação organizacional. Compreender relações entre partes, organizar complexidade e acompanhar mudança fizeram parte desse trabalho.
O estudo do comportamento humano trouxe outra escala a essas perguntas: a pessoa que aprende, toma decisões, comunica e lida com exigência.
No Instituto, esta ligação dá direção a contextos diferentes. Na formação, interessa a passagem do conhecimento à competência. No desporto, a preparação mental para treinar e competir. Nas organizações, a aplicação ao trabalho e à relação entre pessoas.
